智絡店鋪會員管理專家
角色權限概念：
角色權限的概念：誰能夠執行哪些操作 執行資源的范圍，在會員管理系統中除了總部，超級管理員，我們不會直接把任何權限賦予給一個基層的用戶，而是通過定義某些角色來賦予給用戶,各用戶就擁有某一種權限，因為每個用戶都在系統操控中扮演著某一種角色。
所以我們要通用控制資源運用，去控管每一個操作系統的用戶。用戶有沒有訪問資源的權限就看這個用戶有沒有訪問這個資源的權限,也就是分角色最終是以權限來實現對資源的訪問控制，系統最終會由最終用戶來維護，那么這個權限分配就比較直觀和容易理解。
角色管理而不是用戶管理的好處：
A 是個經理,他管理著B公司,他擁有b,c,d的權限。實際是不是A有這個權限，而是因為A是經理。因為經理擁有b,c,d權限，所以很顯然在權限劃分上，我們會把權限賦予給某一個角色，而不是賦予給個人。這樣帶來的好處是如果公司換了經理，那么只要再聘用一個人來做經理就可以了，而不會這個人更換了還要重新建立一個角色權限。
繼承角色：
連鎖會員管理系統實現了角色的繼承，除了功能的必須，更主要的就是因為它足夠直觀和便捷。系統中角色管理中共有93列權限。當A店長擁有其中56列使用資源，那么A店長手下有1.2.3名收銀員，店員只能有等于或者小于店長的權限，這使新建下面角色時我們不必大費周章的重新選擇，而是讓其手下直接繼承店長以下的權限去分配使用資源。
連鎖多門店會員管理系統的角色管理的概念及運用,大家都明白了嗎，智絡全國連鎖店鋪會員管理系統角色管理，使得店總管理中心可以給每一個用戶定義一個權限，實現高效監控的精細化管理。
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